ד"ר גלית סיני קרמונהדגשים בבניית מצגת מסכמת בסקרים ארגונייםסקרים ארגוניים מהווים כלים אמפיריים יעילים לאמידת עמדות בקרב עובדים, מנהלים ולקוחות. ביצוע הסקר הארגוני כולל מספר שלבים מתודולוגיים...
ד"ר גלית סיני קרמונהממצאי סקר - שינויים בהרגלי הפנאי בימי קורונהימי הקורונה ללא ספק הביאו לשינויים בדפוסי ההתנהגות והחשיבה של אנשים. השפעות התקופה והשלכותיה על אורחות החיים המודרניים ועל דפוסי התנהגות...
ד"ר גלית סיני קרמונהמדדים ארגוניים בימי קורונההשינויים שחווים ארגונים משפיעים על תפיסות-בסיס בחוויית העבודה בקרב עובדים, מנהלים וארגונים. ברמת העובד, המצב שנוצר משפיע על תחושת האמון...
ד"ר גלית סיני קרמונהאמון חברתי בארגוניםאמון חברתי בארגונים מבטא את ההערכה של העובד שאחרים בסביבת העבודה - מנהלים, הנהלה בכירה ועמיתים, פועלים לטובת האינטרסים המקצועיים,...
ד"ר גלית סיני קרמונהמדידת מצב רוח ארגוניבימים אלה המציאות מציבה אתגרים ארגוניים וניהוליים ייחודים הדורשים התארגנות מחדש. במיוחד בתקופה זו חשוב לשמור על קשר קבוע עם העובדים,...