מתודה היא חברת בוטיק המתמחה במחקר סוציולוגי ארגוני וביצוע סקרים ארגוניים - סקרי עובדים, סקרי מנהלים וסקרי לקוחות. הסקרים של מתודה מבוצעים מתוך ידע אקדמי - מתודולוגי וסוציולוגי, והתמחות בפרקטיקות מתודולוגיות למדידת פרמטרים סוציולוגיים ארגונים. הסקרים של מתודה מאפשרים לארגון לזהות את נקודות החוזק והתורפה במארג היחסים שבין הארגון לבין העובדים, בין העובדים והמנהלים, בין העובדים לבין עצמם ובין הארגון ולקוחותיו. הסקרים של מתודה מספקים להנהלת הארגון תמונת מצב באשר למדדים ארגוניים של מחוברות עובדים, חווית עובד, אמון חברתי, מצב רוח ארגוני וחוויית לקוח ומספרים את הסיפור הארגוני מזוית סוציולוגית - מחקרית. המחקרים של מתודה מהווים בסיס אמפירי לתכניות עבודה בארגון, יישום תהליכים ושינויים והבניית תרבות ארגונית. 

מתודה מתמחה בסקרים ארגוניים (סקרי עובדים, סקרי מנהלים וסקרי לקוחות). המומחיות של מתודה מבוססת על ידע אקדמי ומחקרי בתחום המתודולוגיות לביצוע סקרים, סוציולוגיה, סקרים אינטרנטיים, שיטות מחקר וסטטיטיקה יישומית. ​​​תהליך העבודה של מתודה כולל מספר שלבים של תכנון, יישום וסיכום המחקר: בניית תכנית מחקר, הגדרת מדדים סוציולוגיים ארגוניים, ניסוח שאלונים, עיצוב שאלונים אינטרנטיים, ניסוח תקשור הסקר, ניתוח סטטיסטי ובניית מצגות הנהלה ידידותיות לקורא. ​

​

המתודולוגיה של מתודה מבוססת על מציאת האיזון בין הארגון והמתודולוגיה בשלבים השונים של תהליך המחקר. לכל ארגון ניתן מענה מתודולוגי תפור אישית, בהתאם לצורכי הארגון ומאפייניו הייחודיים. שיטת העבודה של מתודה מבוססת על פרספקטיבה הוליסטית שמשלבת בין מאפייני הארגון, חווית המרואיין, המתודולוגיה והסוציולוגיה.