מתודה היא חברת סקרים בוטיק המתמחה בייעוץ מתודולוגי לארגונים וביצוע סקרים ארגוניים - סקרי עובדים וסקרי לקוחות. הסקרים של מתודה מבוצעים מתוך ידע אקדמי מתודולוגי והתמחות בפרקטיקות מתודולוגיות בארגונים ובסקרים מבוססי אינטרנט. הסקרים של מתודה מאפשרים לארגון לזהות את נקודות החוזק והתורפה במארג היחסים שבין הארגון לבין העובדים ולקוחותיו, בין העובדים והמנהלים ובין העובדים לבין עצמם. הסקרים של מתודה מספקים להנהלת הארגון מדדים ארגוניים, מאפיינים את רמת המחוברות של העובדים והלקוחות לארגון, ומהווים בסיס אמפירי לתכניות עבודה, יישום תהליכים והבניית תרבות ארגונית.
ד"ר גלית סיני קרמונה מתודולוגית של סקרים וסוציולוגית, בעלת תואר שלישי (Ph.D) מאוניברסיטת תל אביב. מתמחה בסקרים ארגוניים ומחקר סוציולוגי ארגוני. יועצת מתודולוגית לארגונים, יועצת לסטארטאפים טכנולוגיים בפיתוח מערכות סקרים, מרצה בתחום הסקרים ויו"ר קהילת שיטות מחקר באגודה הסוציולוגית הישראלית. החזון שלי הוא לספק לארגונים כלי מדידה המבוססים על ידע אקדמי וחשיבה מחקרית בתחום הסקרים והמחקר החברתי. שיטת העבודה שלי מונחית על ידי שלושה עקרונות: מציאת איזון בין דרישות הארגון, צרכיו ומאפייניו לבין המתודולוגיה; ביצוע סקרים תפורים אישית ומתן מענה מתודולוגי מותאם לארגון; ובניית כלי מחקר ידידותיים תוך הפחתת טעות הסקר הכוללת.
מתודה מתמחה בסקרים. ורק בסקרים. המומחיות של מתודה מבוססת על ידע אקדמי ומחקרי בתחום המתודולוגיות לביצוע סקרים, סוציולוגיה, סוציולוגיה ארגונית, סקרים אינטרנטיים, שיטות מחקר וסטטיטיקה יישומית. תהליך העבודה של מתודה כולל מספר שלבים של תכנון, יישום וסיכום הסקר: בניית תכנית סקר, פיתוח מדדים סוציולוגיים ארגוניים, ניסוח שאלונים, עיצוב שאלונים אינטרנטיים, ניסוח תקשור הסקר, ניתוח סטטיסטי, בניית מצגות הנהלה ידידותיות לקורא, ייעוץ בפירוש הממצאים וגיבוש תובנות מחקר.
המתודולוגיה של מתודה מבוססת על מציאת האיזון בין הארגון והמתודולוגיה בשלבים השונים של תהליך הסקר. לכל ארגון ניתן מענה מתודולוגי תפור אישית, בהתאם לצורכי הארגון ומאפייניו הייחודיים. שיטת העבודה של מתודה מבוססת על פרספקטיבה הוליסטית שמשלבת בין מאפייני הארגון, חווית המרואיין והמתודולוגיה.
הסקרים של מתודה מאפשרים לארגונים למדוד פרמטרים, עמדות ודינמיקות חברתיות בסביבה הפנים והחוץ ארגונית: מחוברות עובדים ו אקלים ארגוני ו חוויית שירות פנים ארגוני ו מנהל ישיר ו עיצוב סביבת עבודה ו מחוברות בנורמלי החדש ו שיתופיות וממשקים ו התאקלמות עובדים ו מיתוג מעסיק ו תהליך גיוס ו הדרכה ולמידה ו תקשורת פנים ארגונית ו ארועי חברה וכנסים ו שביעות רצון לקוחות ו חוויית משתמש ו תדמית חברה ו סקרים לסטארטאפים ו סקרי סטודנטים ובוגרים ו סקרים תפורים אישית. מתודה מתמחה בביצוע סקרים בחברות הייטק תוך התאמת המתודולוגיה לתרבות הארגונית, למבנה הארגוני ולסביבת העבודה הייחודיים להייטק. הסקרים בחברות הייטק מבוצעים גלובלית ומהווים בסיס אמפירי לבניית תוכניות עבודה עבור משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, פיתוח מוצר והנהלה.