מתודה I ייעוץ מתודולוגי . סקרים ארגוניים . מדידת מחוברות ארגונית וחוויית עובד  

מתודה היא חברת בוטיק המתמחה במחקר סוציולוגי ארגוני, ייעוץ מתודולוגי לארגונים וביצוע סקרים ארגוניים: סקרי מחוברות עובדים וחוויית עובד.ת, סקרי עמדות עובדים, סקרי מנהלים.ות וסקרי לקוחות. הסקרים של מתודה מבוססים על ידע אקדמי, מתודולוגי וסוציולוגי, ונסיון פרקטי שנצבר לאורך שנים של ביצוע סקרים ארגוניים ומדידת פרמטרים סוציולוגיים בארגונים. 

 

הסקרים של מתודה מבוססים על מודלים יחודיים של מדידה ארגונית ומספקים להנהלת הארגון תמונת מצב באשר למדדים ארגוניים של מחוברות עובדים, חווית עובד, מצב רוח ארגוני וחוויית לקוח. הסקרים של מתודה מהווים בסיס אמפירי לתכניות עבודה בארגון, לבניית אסטסטגיית משאבי אנוש ולהבניית תרבות ארגונית. באמצעות הסקרים הארגוניים, הנהלת הארגון לומדת על נקודות החוזק והתורפה במארג היחסים שבין הארגון לבין העובדים, בין העובדים והמנהלים, בין העובדים לבין עצמם ובין הארגון ולקוחותיו.

תהליך העבודה של מתודה כולל מספר שלבים של תכנון, יישום וסיכום המחקר: בניית תכנית מחקר, הגדרת מדדים ארגוניים, ניסוח שאלונים, עיצוב שאלונים אינטרנטיים, ייעוץ בתקשור הסקר בארגון, ניתוח סטטיסטי ובניית מצגות הנהלה ידידותיות לקורא. שיטת העבודה של מתודה מבוססת על מציאת איזון בין הארגון והמתודולוגיה בשלבים השונים של הסקר ושימוש בכלים מחקריים-סוציולוגיים מדידת המציאות הארגונית.

 

הייעוץ של מתודה לארגונים ולסטארטאפים משולב בתהליכים של מדידה ארגונית, הטמעת מערכות סקרים בארגון ופיתוח של מערכות סקרים אינטרנטיות. הייעוץ של מתודה מבוצע מתוך פרספקטיבה הוליסטית שלוקחת בחשבון את מאפייני הארגון, חוויית המרואיין והמתודולוגיה. ​​​​לכל ארגון ניתן מענה מתודולוגי תפור אישית, בהתאם לצורכי הארגון ומאפייניו הייחודיים.

Galit Pic BW_edited.jpg

Dr. Galit Sinai Karmona

ד"ר גלית סיני קרמונה מתודולוגית של סקרים וסוציולוגית, בעלת תואר שלישי (Ph.D) מאוניברסיטת תל אביב וחיבה בלתי מוסברת לסקרים ולסקרים ארגוניים במיוחד.
 
מומחית בסקרי עמדות, מחקר סוציולוגי ארגוני, מדידת מחוברות עובדים, חוויית עובד ושביעות רצון לקוחות, סקרים אינטרנטיים, מחקר כמותי השוואתי וסטטיסטיקה יישומית.
 
יועצת מתודולוגית לארגונים, יועצת בפיתוח מערכות סקרים אינטרנטיות, כותבת ומרצה בתחום הסקרים.
 
מחברת הספר "סיפור ארגוני - המדריך למנהל.ת המודד.ת"
"החזון שלי הוא לספק לארגונים כלי מדידה המבוססים על ידע אקדמי וחשיבה מחקרית בתחום הסקרים והמחקר הסוציולוגי".

"שיטת העבודה שלי מונחית על ידי שלושה עקרונות: מציאת איזון בין הארגון והמתודולוגיה; ביצוע סקרים תפורים אישית; ובניית כלי מחקר ידידותיים תוך הפחתת טעות הסקר הכוללת".