מתודה היא חברת סקרים בוטיק המתמחה בייעוץ מתודולוגי לארגונים וביצוע סקרים ארגוניים - סקרי עובדים וסקרי לקוחות. הסקרים של מתודה מבוצעים מתוך ידע אקדמי מתודולוגי והתמחות בפרקטיקות מתודולוגיות בארגונים ובסקרים מבוססי אינטרנט. הסקרים של מתודה מאפשרים לארגון לזהות את נקודות החוזק והתורפה במארג היחסים שבין הארגון לבין העובדים ולקוחותיו, בין העובדים והמנהלים ובין העובדים לבין עצמם. הסקרים של מתודה מספקים להנהלת הארגון מדדים ארגוניים, מאפיינים את רמת המחוברות של העובדים והלקוחות לארגון, ומהווים בסיס אמפירי לתכניות עבודה, יישום תהליכים והבניית תרבות ארגונית. 

ד"ר גלית סיני קרמונה מתודולוגית של סקרים וסוציולוגית, בעלת תואר שלישי (Ph.D) מאוניברסיטת תל אביב. מתמחה בסקרי עמדות בארגונים, יועצת מתודולוגית לארגונים, מרצה בתחום הסקרים ויו"ר קהילת שיטות מחקר באגודה הסוציולוגית הישראלית. החזון שלי הוא לספק לארגונים כלי מדידה המבוססים על ידע אקדמי וחשיבה מחקרית בתחום הסקרים והמחקר החברתי. שיטת העבודה שלי מונחית על ידי שלושה עקרונות: מציאת איזון בין דרישות הארגון, צרכיו ומאפייניו לבין המתודולוגיה; ביצוע סקרים תפורים אישית ומתן מענה מתודולוגי מותאם לארגון; ובניית כלי מחקר ידידותיים תוך הפחתת טעות הסקר הכוללת. 

המתודולוגיה של מתודה מבוססת על מציאת האיזון בין הארגון והמתודולוגיה בשלבים השונים  של תהליך הסקר. לכל ארגון ניתן מענה מתודולוגי תפור אישית, בהתאם לצורכי הארגון ומאפייניו הייחודיים. הניסיון הרב של מתודה בביצוע סקרים ארגוניים בשילוב ידע אקדמי ומחקרי מאפשרים התמודדות יעילה עם אתגרים מתודולוגיים בשלבי התכנון, הביצוע והסיכום של הסקר: בניית תכנית סקר והגדרות מתודולוגיות, ניסוח ומחשוב שאלונים, עבודה עם מערכות סקרים ארגוניות, בניית מדדים ארגוניים וסיכום הסקר למנהלים במצגות ידידותיות לקורא. 

סקרים בהייטק מתודה מתמחה בביצוע סקרים ארגוניים בחברות הייטק, תוך התאמת המתודולוגיה לתרבות הארגונית, למבנה הארגוני ולסביבת העבודה הייחודיים להייטק. הסקרים בחברות הייטק מבוצעים לרוב גלובלית ומהווים בסיס אמפירי לבניית תוכניות עבודה עבור משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, פיתוח מוצר והנהלה.

ייעוץ מתודולוגי בתכנון וביצוע סקרים ארגוניים וסקרים מבוססי אינטרנט. תהליך הייעוץ מבוצע מתוך פרספקטיבה הוליסטית שמשלבת בין מאפייני הארגון, חווית המרואיין והמתודולוגיה. הייעוץ נותן לארגון את הכלים והידע הנדרשים לביצוע סקרים, תוך הבנת המשמעויות המתודולוגית של תהליך הסקר, בניית חווית מרואיינים חיובית וגיבוש תובנות יעילות להנהלת הארגון. 

סקרים ארגוניים מחוברות עובדים עבודה מהבית אקלים ארגוני . תרבות ארגונית וערכים . מנהל ישיר . שיתופיות וממשקים . התאקלמות עובדים חדשים . איזון חיים אישיים-עבודה . הדרכה ולמידה . איכות שירות פנים ארגוני . רווחה ארגונית . אופטימיות ארגונית . אירועי חברה וכנסים . תקשורת פנים ארגונית . אמון ארגוני . שביעות רצון לקוחות . תדמית חברה . חווית משתמש סקרים למיזמים חדשים . סקרי סטודנטים ובוגרים . סקרים תפורים אישית.   להצעת מחיר לסקר צור קשר

מעוניינים לשמוע עוד?

© 2016 by Metoda Surveys 

09.7437924

054.4530128