ד"ר גלית סיני קרמונה מתודולוגית של סקרים וסוציולוגית, בעלת תואר שלישי (Ph.D) מאוניברסיטת תל אביב. מתמחה בסקרי עמדות בארגונים, יועצת מתודולוגית לארגונים, מרצה בתחום הסקרים ויו"ר קהילת שיטות מחקר באגודה הסוציולוגית הישראלית. החזון שלי הוא לספק לארגונים כלי מדידה המבוססים על ידע אקדמי וחשיבה מחקרית בתחום הסקרים והמחקר החברתי. שיטת העבודה שלי מונחית על ידי שלושה עקרונות: מציאת איזון בין דרישות הארגון, צרכיו ומאפייניו לבין המתודולוגיה; ביצוע סקרים תפורים אישית ומתן מענה מתודולוגי מותאם לארגון; ובניית כלי מחקר ידידותיים תוך הפחתת טעות הסקר הכוללת.
ייעוץ מתודולוגי בביצוע סקרים ארגוניים מתוך פרספקטיבה הוליסטית שמשלבת בין מאפייני הארגון, חווית המרואיין והמתודולוגיה. מתן כלים ארגוניים וידע הנדרשים לביצוע סקרים, תוך הבנת המשמעויות המתודולוגית של תהליך הסקר, בניית חווית מרואיינים חיובית וגיבוש תובנות יעילות להנהלת הארגון.
ביצוע סקרים מבוססי אינטרנט וייעוץ בפיתוח מערכות סקרים בארגונים. ההתמחות של מתודה נסמכת על ידע מתודולוגי ופרקטי, מחקר אקדמי ייחודי, ובניית פלטפורמות סקרים אינטרנטיות.
סקרים ארגוניים מחוברות עובדים . אקלים ארגוני . חוויית שירות פנים ארגוני . מנהל ישיר . שיתופיות וממשקים . התאקלמות עובדים חדשים . איזון חיים אישיים-עבודה . הדרכה ולמידה . תדמית מעסיק . אירועי חברה וכנסים . תקשורת פנים ארגונית . שביעות רצון לקוחות . תדמית חברה . חווית משתמש . סקרים למיזמים חדשים . סקרי סטודנטים ובוגרים . סקרים תפורים אישית.
מתודה היא חברת סקרים בוטיק המתמחה בייעוץ מתודולוגי לארגונים וביצוע סקרים ארגוניים - סקרי עובדים וסקרי לקוחות. הסקרים של מתודה מבוצעים מתוך ידע אקדמי מתודולוגי והתמחות בפרקטיקות מתודולוגיות בארגונים ובסקרים מבוססי אינטרנט. הסקרים של מתודה מאפשרים לארגון לזהות את נקודות החוזק והתורפה במארג היחסים שבין הארגון לבין העובדים ולקוחותיו, בין העובדים והמנהלים ובין העובדים לבין עצמם. הסקרים של מתודה מספקים להנהלת הארגון מדדים ארגוניים, מאפיינים את רמת המחוברות של העובדים והלקוחות לארגון, ומהווים בסיס אמפירי לתכניות עבודה, יישום תהליכים והבניית תרבות ארגונית.
המתודולוגיה של מתודה מבוססת על מציאת האיזון בין הארגון והמתודולוגיה בשלבים השונים של תהליך הסקר. לכל ארגון ניתן מענה מתודולוגי תפור אישית, בהתאם לצורכי הארגון ומאפייניו הייחודיים. הניסיון הרב של מתודה בביצוע סקרים ארגוניים בשילוב ידע אקדמי ומחקרי מאפשרים התמודדות יעילה עם אתגרים מתודולוגיים בשלבי התכנון, הביצוע והסיכום של הסקר: בניית תכנית סקר והגדרות מתודולוגיות, ניסוח ומחשוב שאלונים, עבודה עם מערכות סקרים ארגוניות, בניית מדדים ארגוניים וסיכום הסקר למנהלים במצגות ידידותיות לקורא.
סקרים בהייטק מתודה מתמחה בביצוע סקרים ארגוניים בחברות הייטק, תוך התאמת המתודולוגיה לתרבות הארגונית, למבנה הארגוני ולסביבת העבודה הייחודיים להייטק. הסקרים בחברות הייטק מבוצעים גלובלית ומהווים בסיס אמפירי לבניית תוכניות עבודה עבור משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, פיתוח מוצר והנהלה.